تقييم الأعضاء وآراء القيادة لنهاية الموسم

القسم الأول

مراجعة الموسم (التجربة العامة)

يقيم هذا القسم الانطباع العام، وقيمة المبادرات، وتوازن الموسم.

* حظيت بتجربة إيجابية بشكل عام مع الشابتر هذا الموسم.

SA أوافق بشدة A أوافق D لا أوافق SD لا أوافق بشدة

* كانت الحملات التقنية، وورش العمل، والفعاليات التي نُفذت هذا الموسم مفيدة للغاية لتطوري المهني.

SA أوافق بشدة A أوافق D لا أوافق SD لا أوافق بشدة

* نجح الشابتر في تسهيل فرص تواصل قيمة مع المتخصصين في المجال والزملاء.

SA أوافق بشدة A أوافق D لا أوافق SD لا أوافق بشدة

* كان حجم العمل والتوقعات المطلوبة مني هذا الموسم عادلة ومقدوراً عليها بجانب دراستي الأكاديمية.

SA أوافق بشدة A أوافق D لا أوافق SD لا أوافق بشدة

* شعرت أن مساهماتي كانت مقدرة وأثرت إيجاباً على نجاح الشابتر.

SA أوافق بشدة A أوافق D لا أوافق SD لا أوافق بشدة

* وفر الشابتر بيئة آمنة، وشاملة، ومحترفة لجميع الأعضاء.

SA أوافق بشدة A أوافق D لا أوافق SD لا أوافق بشدة

* أنا فخور باقتران اسمي بالعمل الذي قدمه هذا الشابتر هذا العام.

SA أوافق بشدة A أوافق D لا أوافق SD لا أوافق بشدة

القسم الخامس

"أفضل ما في الموسم" (تأملات مكتوبة)

يرجى كتابة أكبر قدر ممكن من التفاصيل. تساعدنا أمثلتك المحددة على معرفة الممارسات التي يجب الاستمرار فيها.

1. لحظة الفخر: ما هو الإنجاز الوحيد الذي تشعر بأكبر قدر من الفخر به أو لحظتك المفضلة مع الشابتر هذا الموسم؟ *

2. أفضل مبادرة: من بين جميع المخيمات (Camps)، والمسابقات، والبرامج التي أدرناها، أي منها كان الأكثر تأثيراً، وما الذي جعله ينجح بهذا الشكل تحديداً؟ *

3. تكريم زميل متميز: هل هناك عضو أو قائد معين بذل جهداً استثنائياً هذا الموسم ويستحق تقديرًا خاصًا؟ يرجى ذكر اسمه ووصف ما قام به. *

القسم السادس

شكوى مباشرة ضد أفراد اختياري

استخدم هذا القسم فقط إذا كنت بحاجة للإبلاغ عن مشكلة محدده تتطرق لعضو أو قائد معين. ستُحاط هذه المعلومات بسرية تامة ولن يراجعها سوى أعلى سلطة مختصة.

اسم الفرد: ضد من توجه هذه الشكوى؟

دور الفرد: ما هو دور هذا الشخص في الشابتر؟

تصنيف الشكوى: أي مما يلي يصف طبيعة شكواك بأفضل شكل؟ (يمكن اختيار أكثر من خيار)

سلوك غير محترف أو عدم احترام معاملة غير عادلة، تحيز، أو محاباة مضايقة، تنمر، أو تخويف التقاعس عن أداء المهام الموكلة سوء استخدام سلطة الشابتر أو موارده انتهاك قواعد الشابتر أو ميثاق الأخلاقيات غير ذلك

وصف المشكلة: يرجى وصف ما حدث بالضبط. أدرج تواريخ محددة، أو سياقات، أو أمثلة إن أمكن لمساعدتنا في فهم الموقف.

التأثير على الفريق: كيف أثرت تصرفات هذا الشخص عليك، أو على اللجنة، أو على مخرجات المشروع؟

الإجراءات السابقة المتخذة: هل حاولت بالفعل حل هذه المشكلة مع الشخص نفسه أو مع قائد آخر؟ إذا كانت الإجابة نعم، فماذا كانت النتيجة؟

القسم السابع

الإبلاغ عن الحوادث والشكاوى العامة

هذا المساحة المخصصة لك للتعبير عن الاستياء بشأن المواقف العامة، أو المشاريع، أو العيوب التنظيمية.

1. العقبات التشغيلية: ما هي التحديات التشغيلية أو الفشل التنظيمي الأكثر إحباطاً الذي واجهته هذا الموسم؟ (مثل: انقطاع التواصل، التوزيع غير العادل للمهام، تأخر الموافقات). *

2. تقرير عن حادثة محددة (اختياري): هل تعرضت أو شهدت نزاعاً محدداً أو انتهاكاً لقواعد الشابتر أدى إلى تعطيل الفريق، بشكل منفصل عن الشكاوى الشخصية المباشرة؟ يرجى وصف الموقف بالتفصيل.

3. تعامل القيادة: إذا أبلغت عن مشكلة خلال الموسم، هل كنت راضياً عن كيفية تعامل القيادة معها؟ إذا لم تكن راضياً، فما السبب؟ *

القسم الثامن والأخير

المقترحات والشابتر القادم

نحن نبني استراتيجية العام المقبل الآن. شاركنا بأفضل أفكارك.

توقف / ابدأ / استمر:

• ما هي الممارسة أو القاعدة المحددة التي يجب على الشابتر التوقف عن القيام بها في الموسم القادم؟ *

• ما هي الفكرة الجديدة تماماً، أو شكل الفعالية، أو النظام الذي يجب على الشابتر البدء في تطبيقه في الموسم القادم؟ *

• ما هو الشيء الوحيد الذي يجب على الشابتر الاستمرار في القيام به تماماً كما فعلنا هذا العام؟ *

التحسينات الهيكلية: إذا كان بإمكانك تغيير شيء واحد يتعلق بكيفية تنظيم اللجان، أو كيفية إدارة الاجتماعات، أو كيفية اختيار القادة، فماذا سيكون؟ *

مساحة حرة: هل لديك أي نصيحة أخيرة، أو أفكار متبقية، أو رسالة للـ Chairman القادم وفريق القيادة الجديد؟ *

تقييم الأعضاء وآراء القيادة لنهاية الموسم

مراجعة الموسم (التجربة العامة)

تقييم القائد المباشر (Head / Vice Head)

تقييم الإدارة العليا واللجان المشتركة (High Board)

تقييم رئيس مجلس الإدارة (Chairman)

"أفضل ما في الموسم" (تأملات مكتوبة)

شكوى مباشرة ضد أفراد اختياري

الإبلاغ عن الحوادث والشكاوى العامة

المقترحات والشابتر القادم

توقف / ابدأ / استمر:

تم استلام تقييمك بنجاح!